Rechtsanwältin für Arbeitsrecht
Kompetent. Erfahren. Vor Ort in Starnberg
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Erfahrung
Mit mehr als 25 Jahren Berufserfahrung weiß ich, worauf es in den verschiedenen Bereichen des Arbeitsrechtes ankommt. Zu meinen Auftraggebern gehören Arbeitnehmer wie Arbeitgeber, so dass ich auch die Denkweise der jeweils anderen Seite sehr gut einschätzen kann. Ich bin an allen deutschen erst- und zweitinstanzlichen Gerichten und dem Bundesarbeitsgericht als Rechtsanwältin zugelassen. D.h. unabhängig davon, an welchem Gericht Ihr Streit zur Verhandlung kommt, werde ich Sie vertreten.
Auf Sie abgestimmtes Vorgehen
Mein Ziel ist es, die am besten auf Ihre persönliche Situation passende Lösung für Sie zu finden – sei es auf dem Verhandlungswege oder vor Gericht. Arbeitsgerichtliche Verfahren können kompliziert und auch langwierig sein. Neben einer verständlichen Rechtsberatung in den einzelnen Instanzen zeige ich Ihnen immer die Chancen und Risiken des jeweiligen Schrittes und auch die dabei für Sie entstehenden Kosten auf.
Vorausschauend für Ihre Ziele eintretend
Mein Beratungsansatz versucht zunächst vorausschauend, es erst gar nicht zu Rechtsstreitigkeiten kommen zu lassen. Kommen Sie deshalb bitte frühzeitig mit Ihrem Anliegen zu mir. So vermeiden Sie Fehltritte in Gesprächen oder bei Unterzeichnung von Dokumenten mit demjenigen, mit dem Sie in Verhandlungen oder Konflikt stehen. Vor Gericht trete ich als harte Verhandlerin auf, berate Sie aber auch mit Fingerspitzengefühl, wann es in meinen Augen besser ist, sich zu vergleichen.
Meine Beratungsfelder im Einzelnen
Gerichtliche Vertretung
Abwehr von Kündigungsschutzklagen, Entfernung von Abmahnungen, Zeugnisberichtigungsklagen, unberechtigte Zahlungsklagen, Erhebung von Klagen wegen Verstoß gegen Wettbewerbsverbot u.a.
Sonderschutzrechte
Arbeitskonflikte u.a. während Schwangerschaft, Elternzeit, Ausbildungsverhältnis oder bei einer Behinderung
Recht der Arbeitnehmerüberlassung
Personalvermittlung, Zeitarbeit
Arbeitsplatzkonflikte
Beratung und gerichtliche Vertretung
Außergerichtliche Beratung
Kündigungen, Aufhebungs- und Abwicklungsverträge, Abmahnungen, Zeugnisse u.a.
Umstrukturierungsmaßnahmen
Mitwirkung bei der Umsetzung von Personal-Anpassungsmaßnahmen
Betriebsverfassungsrecht
allgemeine Mitbestimmung, Beratung bei Betriebsvereinbarungen sowie Vertretung in Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen, Mitwirkung in betrieblichen Einigungsstellen, Vertretung in arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren
Weshalb Mandanten mich beauftragen
Zeit- & Kostenorientiert
Hohe Erfolgsquote
Kompetente Beratung
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Zur Vermeidung drohender Nachteile empfehle ich dringend die Beachtung der nachfolgenden Hinweise.